Hallo Effect : Alasan Penampilan Sangat Memengaruhi Penilaian

Admin Raksabumi, 27 September 2023

Apakah Anda pikir pria ini akan menjadi dokter yang baik? Bagaimana dengan dia? Apakah Anda percaya padanya untuk melakukan operasi? Sebagian besar orang mungkin ingin diobati oleh salah satu dari mereka dibanding yang lain. Namun, sebagian besar orang kemungkinan salah tentang hal itu. Ketika Anda melihat matahari, terkadang Anda melihatnya dengan jelas. Tetapi terkadang Anda akan melihatnya bersinar lebih besar dari bentuk sebenarnya.

Cahaya lingkaran itu, yang membuatnya terlihat lebih besar, disebut efek halo. Efek halo juga terjadi ketika seseorang, produk, atau perusahaan, bersinar seperti matahari. Maka kita tidak melihat mereka dengan jelas dan justru mengaitkan berbagai kualitas yang tidak terkait dengan mereka. 

Sejarah Hallo Effect

Efek halo pertama kali diidentifikasi pada tahun 1907 oleh psikolog Amerika Frederick Wells dan kemudian dikaji oleh psikolog Edward Thorndike, yang meminta komandan penerbangan untuk mengevaluasi perwira mereka dalam berbagi aspek yang berbeda seperti penampilan fisik, kecerdasan, dan kepemimpinan. Saat memeriksa hasilnya, Thorndike menemukan fakta bahwa perwira yang mendapatkan skor tinggi untuk kualitas fisik mereka juga mendapatkan penilaian tinggi dalam hal kecerdasan dan keterampilan kepemimpinan - korelasi yang tampak salah. Nyatanya, sang komandan tidak mampu mengevaluasi sifat-sifat tertentu secara independen dari yang lain.

Mereka memikirkan perwira mereka dalam istilah yang luas :  "baik" atau "buruk", dan membiarkan perasaan umum ini memengaruhi kualitas khusus yang mereka atributkan. Beberapa perwira mendapat manfaat dari efek halo. Yang lain menjadi kurang diuntungkan oleh apa yang disebut efek tanduk. Efek halo juga menjelaskan mengapa beberapa guru memberikan nilai lebih tinggi kepada siswa yang lebih tampan. Salah satu penelitian melihat nilai 4.500 siswa, yang diurutkan oleh relawan menjadi tiga kelompok: di bawah rata-rata, rata-rata, dan di atas rata-rata dalam penampilan.

Apakah orang yang lebih tampan mendapatkan nilai lebih tinggi? 

Para peneliti kemudian membandingkan nilai siswa antara kelas-kelas yang diambil di kelas tradisional dengan yang diambil secara online di mana interaksi tatap muka sangat sedikit atau bahkan tidak ada. Hasilnya, para peneliti menemukan bukti bahwa siswa yang dinilai sebagai tampan mendapatkan nilai yang lebih rendah secara signifikan dalam kursus online dibandingkan dengan kelas tradisional di mana mereka mendapat bantuan dari efek halo.

Karena atribut fisik orang yang tampan tampaknya secara alami membuat mereka juga terlihat cerdas, kuat, dan dapat dipercaya, berikut adalah aturan praktis yang baik : 

Jika Anda mengalami kecelakaan dan harus memilih antara dua dokter yang sama-sama berkualifikasi, abaikan efek halo mereka dan pilih yang kurang tampan. Dia mungkin telah bekerja dua kali lebih keras untuk mendapatkan reputasi yang sama dan kemungkinan lebih baik dalam pekerjaannya.

Bagaimana pendapat Anda? Pernahkah Anda menyaksikan fenomena serupa terjadi di tempat kerja, di sekolah, atau dalam ruang  publik? Apakah Anda juga lebih percaya hingga kemudian terdorong untuk membeli produk dari salesman yang tampan atau cantik dibanding dari mereka yang tidak ?